نام و نام خانوادگی: سمانه همتی
سمت : مدیر خدمات پرستاری بیمارستان جوادالائمه جاجرم
مقطع و رشته تحصیلی : لیسانس پرستاری
سابقه کاری : 17 سال
شماره تماس:  داخلی    120 -05832276001
ایمیل: hmty563@gmail.com
 
 

شرح وظایف :

  •  برنامه ریزی در زمینه های ارتقاءکیفی وبهبودمستمر فعالیت های ارائه خدمات مددجویان
  • شرکت فعال درنهادهای سیاست گذاری ودیگر کمیته های درونی سازمانی
  • تعیین اهداف(کوتاه مدت.میان مدت.دراز مدت)مبتنی بر نیازها جهت تامین حفظ وارتقاء سلامت  وارتقاءسطح سلامت ورفاه اجتماعی ممدجوبیمار باتوجه به خط مشی های مرکز متبوع وپیشنهاد به مقامات ذی ربط
  • تعیین خط مشی واتخاذ روش های مناسب وعیین جدول زمان بندی برای رسیدن به اهداف مورد نظر
  • برنامه ریزی جهت تشکیل وشرکت در کمیته های خاص باشرح وظایف مدون(آموزشی.پژوهشی.کنترل ونظارت کنترل عفونت و...)
  • ارائه راهکاربهینه  به مسئول وایجاد شرایط مناسب جهت استفاده بهینه از منابع موجود به منظور دستیابی به اهداف مورد نظر
  • تدوین واجرای برنامه های آموزش به بیماروانواده درسطوح مختلف پیشگیری
  • ایجاد هماهنگی ومشارکت فعال دربرنامه ریزی های بهداشتی.درمانی وتوانبخشی
  • جلب مشارکت تیم بهداشتی مرکز برای  دستیابی به اهداف
  • ایجاد هماهنگی دربرنامه های آموزشی بالینی دانشجویان گروه پرستاری
  • مشارکت درتنظیم بودجه جهت فعالیت های مرکز
  • تعیین وپیشنهاد بودجه مورد نیاز واولویت بندی آن ها جهت اجرای برنامه های پرستاری
  • مشارکت درطرح های پژوهشی
  • برنامه ریزی وپیشنهاد جهت پیشگیری از عفونت (کنترل عفونت)
  • انجام برنامه ریزی وهمکاری با سایرواحدهای ذی ربط درجهت ارتقاء دانش ومهارت حرفه ای کارکنان پرستاری
  • ارائه راهکارهای اساسی دربرنامه ریزی جهت تامین رفاه کارکنان تحت نظارت با همکاری سایر واحدهای ذی ربط
  • تعیین برآوردسطوح مختلف نیروی انسانی موردنیاز بخش های پرستاری براساس استاندارد های علمی
  • تعیین حدودوانتظارات وعوامل عملکردی درره های مختلف شغلی با توجه به امکانات وشرح وظایف مصوب
  • بکارگیری نیروی انسانی براساس توانایی افراد درشیفت های مختلف کاری
  • پیشنهاد ومصاحبه با داوطلبان وانتخاب افراد صلاحیت دار ومعرفی آنها به کارگزینی جهت به کارگیری
  • پیشنهادانتصاب وانتقال کارکنان تحت نظارت به ریاست مرکز جهت واحدهای ذیربط
  • تصمیم گیری درمورد مرخصی ها .ماموریت هاو...کارکنان گروه پرستاری
  • رهبری وهدایت واحدهای ذیربط در جهت تحقق اهداف سازمانی
  • ارائه الگوی مناسب پرستاری با برقراری ارتباط موثر،عملکرد مطلوب،حسن رفتار شغلی و...
  • اتخاذ تدابیر لازم وارائه راهکارهای اساسی درجهت ایجاد تقویت انگیزش درکارکنان (تشویق وتنبیه) گروه پرستاری
  • اداره جلسات داخل وخارج مرتبط با وظایف واحدها
  • تشکیل واداره جلسات اختصاصی وویژه درجهت حل مشکلات واحد های ذیربط با بهره مندی از فن آوری ها علمی حل مسئله
تنظیمات قالب
عبارت خود را درج و جهت جستجو "Enter" را بفشارید